We kindly invite you to take a look to our second electronic newspaper E-EMCOSU with the first results of the large scale survey among employers on university-business cooperation.
Каним ви да се разгледате нашия втори електронен бюлетин с първите резултати от проучването по проект EMCOSU, проведено сред работодатели за сътрунчеството между университетите и бизнеса.
Какви да станем? – сайт за избора на кариераwww.KakviDaStanem.bg Портал на университетските кариерни центровеhttp://careercenters.staj.bg Сайтът за търсене и предлагане на студентски стажове в Българияwww.Staj.bg Търсене и предлагане на работаwww.JobTiger.bg Специализирани
Какви да станем? сайт за избора на кариераwww.KakviDaStanem.bg Сайтът за търсене и предлагане на студентски стажове в Българияwww.Staj.bg Портал на университетските кариерни центровеhttp://careercenters.staj.bg Търсене и предлагане на работаwww.JobTiger.bg Специализирани услуги
Съдържание: Преди да започнете да търсите работа – Какви са вашите цели и какво искате? – Какво можете да правите? – Проучете пазара на труда в предпочитаните от вас сектори
Съдържание ПРЕПОРЪКИ КЪМ БИЗНЕСА КАК ДА СЪЗДАДЕТЕ СТАЖАНТСКА ПРОГРАМА ЗА ВАШАТА ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДХОДЯЩИТЕ ХОРА ПОДХОДЯЩОТО ПЛАНИРАНЕ ПОДХОДЯЩАТА ПРОГРАМА ПОДХОДЯЩИЯТ СТАЖАНТ ПОДХОДЯЩИЯТ НАСТАВНИК ПРОВЕРКА ПРЕПОРЪКИ КЪМ УНИВЕРСИТЕТИТЕ КАК МОЖЕ СТАЖЪТ ДА
Бюлетин на университетските кариерни центрове в БългарияАвгуст 2007 г. Какво направихме до момента Обучение и сертифициране на кариерни консултанти по програмата GCDF (Global Career Development Facilitator) Първата сесия на новото
Как да търсим работа Близо 1/3 от живота ни преминава в работа. През това време 10 – 12 пъти сменяме работното си място. Как да намерим работа, която да ни
Наръчник за изграждане и развитие на кариерен център, разработен по проект „Услуги по кариерно консултиране – механизъм за създаване на конкурентоспособна и ефективна работна сила в България“, финансиран от фонд
Представяме ви Пътна карта „Развитие на кариерното ориентиране в България 2009 – 2013 година“ – национален документ, който определя основните цели и приоритетни направления за развитие на политиките и практиките
Наръчник за кариерни консултанти, подготвен по проект „Стажантски програми за кариерни консултанти – модел на партньорство между студенти, работодатели и висши училища за развитие на конкурентноспособна работна сила“. Проектът е реализиран
Проучването има за цел да установи доколко младите хора в България до 35-годишна възраст са пригодни за заетост и какви са уменията, които работодателите очакват те да притежават. Под „умения