The Career Skills Project aimed to create a freely accessible European platform supporting people of all ages in assessing and developing the skills needed to manage their careers. The project developed: • Career Skills platform which attracted more than 670 registered users and 3,200 unique visitors from across Europe. • Career Skills Framework defining 12 key career management competencies, including self-awareness, communication, career planning, resilience, leadership and creativity, across three proficiency levels. • Online Assessment Tool that helps users evaluate their current career skills and identify areas for development. • Career Skills MOOC – a 75-hour online course with 12 modules and 360 practical exercises at beginner, intermediate and advanced levels. The course and tools were piloted with 520 career professionals and clients and received highly positive feedback for their practical, interactive and innovative approach. • Career Services Online Map which presents more than 420 career providers across Europe. • Career Skills Network – enables career professionals to share initiatives, events, good practices and useful resources. The project reached more than 600,000 people through events, partner networks and communication activities. • да подкрепи одитите на уменията в образованието за възрастни чрез иновативни дигитални инструменти, улесняващи идентифицирането и валидирането на умения, придобити чрез неформално и самостоятелно учене • да помогне на нискоквалифицирани възрастни в неравностойно положение да напреднат към по-висока квалификация, подобрени кариерни пътища и по-добри възможности на пазара на труда в съответствие с европейските рамки (EQF и ECVET) Проектът: • разработи Европейска рамка на компетенциите при одита на умения за образованието за възрастни • създаде Виртуална платформа ASSESS PLUS, включваща Ръководство за дигитални компетенции, структурирани Обучителни модули и Отворени онлайн курсове за ПОО • изгради специализирано Мобилно приложение за оценка при одита на умения за дигитализиране и оптимизиране на одитния процеса • публикува Насоки за насърчаване на прозрачността и признаването на умения и квалификации чрез одити на уменията в образованието за възрастни • ангажира консултанти, оценители, възрастни в неравностойно положение и заинтересовани страни чрез пилотни тестове, пряко въздействайки върху над 200 участници и достигайки до над 1000 човека чрез дейности за разпространение